مه) کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد. توجه : در صورت  مشاهده  بهم ريختگي احتمالي در متون زير ،دليل ان کپي کردن اين مطالب از داخل فایل ورد مي باشد و در فايل اصلي شناسايي فرهنگ سازماني در چهارچوب ارزش‎هاي رقابتي کوئين و تاثير آن بر فرايندهاي نظام جذب مديريت منابع انساني (مورد مطالعه: يک شرکت بيمه)،به هيچ وجه بهم ريختگي وجود ندارد بخشی از متن شناسايي فرهنگ سازماني در چهارچوب ارزش‎هاي رقابتي کوئين و تاثير آن بر فرايندهاي نظام جذب مديريت منابع انساني (مورد مطالعه: يک شرکت بيمه) : نام کنفرانس، همایش یا نشریه : پژوهش�

مي باشد و در فايل اصلي نقد و ارزيابي عدالت افلاطوني از منظر انديشه علوي،به هيچ وجه بهم ريختگي وجود ندارد بخشی از متن نقد و ارزيابي عدالت افلاطوني از منظر انديشه علوي : نام کنفرانس، همایش یا نشریه : پژوهش نامه علويتعداد صفحات :24تبیین مفهوم کانونی عدالت در فلسفه سیاسی غرب، وامدار اندیشمندان بزرگی چون افلاطون است، همچنان که مبنای نظریه پردازی افلاطون و طرح مدینه فاضله وی، موضوع عدالت و طراحی جامعه عدالت محور و آرمانی است تا عالم مثالی در زمین محقق شود. از آنجا که نظریه عدالت افلاطونی دارای ایرادهای فراوانی است، این نوشتار با تاکید بر سترگی اندیشه ها